Mitä johtaminen on?

Johtaminen on moniulotteinen käsite, mikä riippuu käytännössä ihmisestä, joka käsitettä pohtii. Johtaminen ei ole samanlaista kaikissa organisaatioissa vaan riippuu muun muassa ympäristöstä ja kulttuurista esim. voittoa tavoittelemattomien ja voittoa tavoittelevien organisaatioiden johtaminen eroaa toisistaan. Kulttuurierot voivat ilmetä eri maissa eri tavalla esim. Aasian maissa vanhempia henkilöitä kunnioitetaan enemmän kuin suomessa, mikä näkyy varmasti myös johtajan kunnioituksessa.

Millainen on siis hyvä johtaja?

Jokaisella on oma näkemys hyvän johtajan ominaisuuksista. Ryhmässä pohdimme mm. seuraavia hyvän johtajan piirteitä:

1. Hyvä johtaja on reilu ja rehellinen työntekijöilleen.
2. On ammattitaitoinen ja omaa työkokemusta.
3. Hänellä on auktoriteettia,
4. ja hän on karismaattinen sekä avoin.
5. Hänen tulee osata antaa rakentavaa palautetta työntekijöilleen.
6. Hän on helposti lähestyttävä sekä luotettava.
7. Hyvä johtaja toimii esimerkkinä alaisilleen ja auttaa aina tarvittaessa. 

Johtaminen ja organisointi

Ryhmässä johtamis- ja organisointitaidot tulevat yleensä selkeästi esille. Yleensä ryhmässä on yksi jäsen, joka ottaa johtajan roolin. Kuitenkaan johtajalla ja organisoijalla ei tarkoiteta samaa, vaan usein vastuu jakautuu eri henkilöille.
Johtamisen ja organisoinnin taidot hyödyttävät jokapäiväisessä elämässä mm. oman talouden organisointi on varmasti tuttua kaikille.